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韶關分公司召開第十六屆九次職工代表大會

 

    金秋十月,桂花飄香,碩果累累,在這迷人的季節里,1017日上午,韶關分公司召開了第十六屆九次工會會員代表暨職工代表大會。會議由公司黨委副書記、工會主席李汝雄同志主持。大會聽取了公司常務副總經理甘德淮同志作的《201419月生產經營情況報告》,報告指出在上級領導關心和全體職工的共同努力下,分公司提前完成了明華公司下達的全年利潤指標。

    會議聽取并審議了分公司副總經理廖秀芳同志作的《韶關分公司職工薪酬正常調整方案》的解析與說明,大會高票表決通過了《韶關分公司職工薪酬正常調整方案》。廖副總指出:在分公司取得良好經濟效益的同時,建立職工薪酬正常的調整機制,合理增加職工的收入是一件非常好的事情,同時對提高職工的使命感、責任感和歸屬感,促進分公司和諧、穩定、健康地發展必將起到積極的作用。

    會議最后,分公司總經理張忠同志作重要講話,指出該方案的制定是分公司領導與明華公司領導經過一年多的艱辛努力和反復磋商的結果,具有十分重要的意義,一是充分體現了明華公司的關心與支持;二是充分體現了韶關分公司敢于擔責的勇氣;三是進一步明確了公司利益與職工利益的關系;四是通過文件形式固化下來,清除了長官意識;五是充分體現了多勞多得、按勞分配的原則。

   薪酬方案》落地,對韶關分公司來說既是機遇也是挑戰,我們必須履行自己的職責,努力工作,爭取實現薪酬增長。張總強調:必須按照《2014年韶關分公司紀律教育學習月活動方案》的部署和要求,著力打造一支“講政治、講大局、講規矩”的管理團隊,只要大家“心往一處想,勁往一處使”,就沒有戰勝不了的困難,只要公司上下都樹立“這是我的船”的主人翁思想,韶關分公司這艘巨輪將乘風破浪,繼續向著勝利的彼岸航行。